【悲報】CC2松山洋氏「中途採用の応募者は現勤務先への退職意思を伝えてないと参加できません」

＜弊社では中途採用を行うにあたって、他のゲーム企業にはあまり無いルールが存在します。それは中途採用を進める前に、その応募者が現在所属している企業に対して退職の意思を伝えていることを確認している、ということです。もし退職の意思を伝えずに「転職先が決まったら会社に退職することを伝える予定です」という方に対しては「では弊社での採用は進められません、少なくとも現在所属している会社に対して退職する意思を伝えてから改めてご応募ください」と伝えています＞

中途採用の応募者に現勤務先への退職意思伝達を確認…ゲーム会社に真意を聞く

サイバーコネクトツー代表取締役の松山洋氏、中途採用における引き抜きの否定と、応募者に対して、退職意志を現勤務先に告げることを求めるという内容を「note」上に投稿し議論を呼んでいる。

biz-journal.jp

普通に気持ち悪いからなここの社長のおっさん

https://twitter.com/PIROSHI_CC2/status/1423599049765056519?t=TdSKg-3hvGUd2bRC5_74hw&s=19

それぞれの会社でやるだけやって、それでも無理だったら諦める前に私に連絡ください。

私が自分の部下と同様の扱いで指導しましょう。

指定する会議室の中に案内してください。

電気は消えて真っ暗ですが大丈夫。

入口で全ての衣類を脱いだ状態で中に入れてください。

大丈夫、中には同様に全裸の私が待っています。

扉が閉まったら自動的に鍵がかかるようになっているので、後は1時間くらいほっといてください。

暗闇の中での全裸対話が終われば、きっと指導は完了していると思いますので。

服を着せて連れ帰ってください。

たぶん随分と素直な若者に生まれ変わっていると思いますよ。

要するに中途は採らないって宣言だな

伝えずに来た→資格ありません
伝えて来た→こいつ後先考えないやべー奴だ、採らんどこ

任天堂は
「今の職場に迷惑かけないように上長と相談して時期を見て辞めて下さい、弊社は１年後だろうと採用取り消しはしません」
だったな

コレが道理的には正解

こういう採用基準は事前に公表しちゃうと嘘つきが応募してくるから、面接の時にそれとなく聞くべきなんよね